Ergonome

Définition :

F. DANIELLOU – Professeur en ergonomie :

L’ergonomie étudie l’activité de travail afin de mieux contribuer à la conception des moyens de travail adaptés (matériel, méthode et milieux) aux caractéristiques physiologiques et psychologiques de l’être humain, avec des critères de santé et d’efficacité économique.

La démarche en quelque mots :

• Elle est basée sur l’étude de l’activité réelle de travail.
• Participative, la démarche ergonomique se doit d’inscrire les pistes de transformation du travail dans le cadre d’un projet auquel participent les différents acteurs concernés.
• Elle se veut d’être Inter-disciplinaire par l’échange des différents savoirs de l’entreprise (Direction, Production, Méthode, Qualité, Sécurité, Conception …) qui la conduise à être globale.
• Globale car on analyse la situation de travail dans ses différentes dimensions (organisation, flux, facteurs humains – âge, ancienneté, rythme biologique, handicap…, matériel, activité, procédures, milieu).

L’objectif est de comprendre les besoins de l’entreprise dans le cadre d’un projet de modification, d’aménagement ou mieux encore de conception afin d’établir un diagnostic. Ce dernier sera utilisé pour définir des pistes de propositions adaptées et acceptées. Ces études permettront également d’accompagner l’entreprise dans sa politique de prévention prenant en compte les aspects humains, matériels et productifs du travail.

Domaines d’intervention :

Adaptation des postes concernés par les gestes répétitifs, les manutentions, le travail sur écran …

Ces interventions s’effectueront dans le respect de règles déontologiques précises garantissant le respect des faits, la préservation des secrets médicaux et industriels.