Médecin du travail

Le médecin du travail est le conseiller de l’employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux notamment sur :

• L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise
• L’adaptation des postes, des techniques et rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés
• La protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux
• L’hygiène générale de l’établissement
• L’hygiène des services de restauration
• La prévention et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle
• La construction ou les aménagements nouveaux
• Les modifications apportées aux équipements
• La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit

Afin d’exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux.

Devoirs généraux des médecins : Décret 95-1000 du 6 septembre 1995

Respect du code de déontologie médicale

• Service.
• Qualité.
• Compétence.
• Probité.
• Confidentialité.
• Secret médical.
• Information claire et loyale.

Formations spécifiques :

Le médecin du travail est un médecin spécialiste ayant suivi une formation complémentaire de 4 ans après l’obtention de la thèse au même titre qu’un cardiologue, etc…