Cotisation
Une cotisation annuelle = une prestation globale comprenant deux services réalisés par l’équipe pluridisciplinaire :
- Prévention et conseil en milieu de travail.
- Suivi périodique du salarié.
1 – Prévention et conseil en milieu de travail :
L’équipe pluridisciplinaire effectue des études de postes, rédige des fiches d’entreprise, participe aux réunions de CHS-CT, à l’évaluation des risques dans le cadre de l’élaboration du document unique.
La visite des lieux de travail, la délivrance de conseils en matière d’organisation des secours et des services d’urgence, la réalisation de mesures métrologiques, l’animation de campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé publique en rapport avec l’activité professionnelle, les enquêtes épidémiologiques, l’étude de toute nouvelle technique de production, l’élaboration des actions de sécurité et celles des secouristes.
2 – Suivi périodique du salarié :
Le salarié bénéficie d’une visite médicale dès son embauche, puis périodiquement tout au long de son activité professionnelle.
A l’occasion d’événements particuliers, d’autres visites sont prévues : reprises (accident du travail, maladie professionnelle, maladie, maternité…), pré-reprises lors d’un arrêt de travail (à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil).
A tout moment, le salarié peut également rencontrer le médecin du travail dans le cadre d’une visite occasionnelle.
Le Médecin du travail est habilité à prescrire des examens spécifiques aux risques professionnels et nécessaires à la détermination de l’aptitude du salarié à son poste de travail.
Il peut également confier certaines activités, sous sa responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits, aux infirmiers. On parle alors d’entretiens infirmiers. Cet entretien donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi infirmier et permet de contribuer à un suivi beaucoup plus large et plus régulier de la population globale des salariés des entreprises adhérentes.
